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有一種態度叫腳踏實地，有一種性格叫積極開朗，有一種追求叫成己為人，有一個親切的稱呼叫“小孫”。小孫，即江蘇禾木系統管理員孫慶坤，為人陽光熱情，做事嚴格認真，深受公司總部和各個項目同事的喜愛，比他年長者和年幼者，都喜歡稱呼他“小孫”，自然中透露著親切，平易中透露著尊重。
業精在于勤，極致在于心
隨著公司不斷地發展壯大和業務的迅速增長，為適應競爭日趨激烈的市場環境，增強企業競爭優勢，永葆企業持續健康穩定發展，江蘇禾木積極推動企業信息化建設，有計劃、有步驟地引進多種信息化辦公軟件，合理有序地在公司總部、各項目部進行推廣應用，對優化辦公流程、提高工作效率具有積極的意義，其中廣聯達系統的使用和普及，成為推動公司信息化建設的重要一步。
提及廣聯達系統，小孫如數家珍，據他介紹，廣聯達是公司實現信息化管理的一個重要手段，它立足建筑產業，圍繞工程項目的全生命周期，為建設工程領域專業應用提供最為核心基礎的支撐。公司采用的廣聯達系統，涵蓋合同、物資、機械、發票等多個不同的模塊，能滿足多樣化辦公需求，雖然功能較多，目前主要涉及物機部和財務部相關工作，這也成了小孫及大家關注的重點。
對廣聯達系統的管理，簡言之就是做好系統的維護和使用，維持其正常的運行狀態，滿足大家的日常使用需求，為工作提供快捷與便利。小孫對系統的操作流程與規范熟記于心，使用起來得心應手，領導和同事如有不清楚的地方，他都能及時地提供幫助，解決大家燃眉之急，對系統熟練的背后，是對系統的敏感度，更是不斷練習、不斷鉆研的過程。
廣聯達服務于建筑領域，在應用之初，小孫跟大家一樣，對系統都頗為陌生，他一方面和同事討論研習，一方面自己積極探索，很快就掌握了廣聯達的基礎操作技巧。小孫有著系統操作的敏感度，操作流程并不難，難在對涉及建筑專業知識的掌握，他在加強對流程掌握的同時，通過仔細閱讀上傳的各種原件、附件、材料、票據等，并虛心向同事請教，加強對專業知識的學習。勤奮，讓自己的業務能力不斷提升；用心，才能把平凡的工作做到極致。
為系統護航，為運行保駕
廣聯達是一個比較成熟、完備的系統，經受住了市場和時間的檢驗，基于這一點，公司引進廣聯達并得到廣泛應用，旨在推動公司信息化建設。
在使用過程中，大家一般會面臨兩種問題。一是有關系統操作的問題，比如項目上傳的文件不夠準確、完善，上傳數據不能準確地找到相關操作界面，或者找不到關聯的單據，由于對系統不夠熟悉所致，有關系統操作的常見問題，小孫都能及時為大家提供幫助，對于不熟悉的操作事項，及時請教對方系統運維人員。二是有關系統本身的問題，主要表現在公司總部人員在對數據進行查詢、統計、分析時，基于實際操作會提出一些個性化功能的需求，他對這些需求進行匯總，提交至對方開發部，通過技術手段得以實現。此外，對方會不定時對軟件系統進行升級，每次接到系統升級通知時，小孫都會及時轉達給公司所有人員，做好工作調整，為減少對工作的干擾，會選擇在晚上進行系統升級。
廣聯達系統在各個項目推廣應用之初，小孫會根據實際需要，到一些項目上進行培訓，
讓大家在最短時間內對系統的各個界面及相關操作有一定了解，保證廣聯達系統在項目上得到順利應用。進入2021年，在現有建設工程外，公司還有多個項目即將啟動，為提高對現有人員的業務技能，培養和儲備人才，今年啟動并實施全員培訓計劃，并把廣聯達培訓納入整個培訓體系。為響應公司的號召，小孫將廣聯達系統培訓分為勞務、機械、材料、合同、成本等多個不同模塊，對每個模塊進行深度剖析和詳細講解，切實提高大家對系統的掌握程度。
對于廣聯達的學習，小孫有他自己的心得與想法：首先要掌握具體流程，其次要熟悉具體的內容；建議先對總部人員進行培訓，再對項目人員進行要求，因為項目提交的所有資料，都會在總部這邊進行匯總和呈現，只有先確定規則和標準，才能對如何操作提出具體要求；培訓只是手段，掌握和運用才是目的，要把學到的知識轉化為生產力，產生經濟價值和社會效益。
一個人再有才華，再有能力，沒有合適的平臺，英雄也無用武之地。只有找對平臺，跟對人，才能做對事，施展個人才能，實現人生價值。江蘇禾木有著十余年的發展經驗，不僅在工程建設上取得了傲人的成績，在人才培養上也頗有建樹，并成為禾木精品工程建設的中堅力量。回顧與禾木的緣分，小孫頗為感慨，是當初與禾木市政總經理謝總的談話，讓自己很榮幸地加入禾木大家庭，是謝總慧眼識珠，為禾木發掘到一個系統管理人才，為公司發展注入新鮮血液。
在禾木大家庭里，領導平易近人，同事友愛互助，洋溢著一種愉悅溫馨的氛圍，在這種辦公環境中，讓人感覺非常舒適，給小孫很大的觸動。剛加入禾木時，對建筑工程缺乏一定的了解，小孫還曾為之擔憂，在接下來的日子里，小孫有不明白的地方，同事都積極予以幫助，他很快融入集體中。融洽的公司氛圍，離不開公司“三和”文化的熏陶，把公司建成和睦大家庭是禾木公司初創時的本意，融入和諧社會、為建設和諧社會貢獻自己的一份力量是禾木人永遠不變的追求，和善待人、行事是禾木公司基本的處世、做事原則。禾木文化深深地影響著每一個人，鼓舞著禾木人勇敢地向前。
在肥沃的禾木土壤中，小孫成長進步得很快，自擔任廣聯達系統管理以來，他盡心盡責，腳踏實地，全力維護系統的平穩運行，配合并指導大家對系統的日常操作，有效地保障了以廣聯達為中心的各項工作的正常開展。在力所能及的范圍內，小孫總是積極地大家提供幫助，并且充滿耐心，一次聽不明白的，就進行多次講解，直到聽明白、解決問題為止。
求真務實，兢兢業業，展現禾木人大好風采；豁達開朗，熱情質樸，煥發著東北男兒的精神。為響應國家就地過年的號召，牛年春節小孫留在南京過年，他鄉過節繁華喜慶的氛圍，也會勾起一個游子的點點鄉思，也是無數在外打拼者的一個代表。在最好的年華里，搭乘禾木發展的快車，做一個向著自己目標前進的人，追逐個人夢想，實現人生價值。
